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外国人を雇用する場合のルールが新しくなります

2007/08/27

外国人を雇用する場合のルールが新しくなります(平成19年10月1日から)
〜外国人が、在留資格の範囲内で、その能力を有効発揮しながら適性に就労できるよう、外国人雇用に関する基本ルールを整備〜

1. 外国人雇用状況の届出が必要です     
   外国人(特別永住者を除く。)の雇入れ・離職の際、その氏名、在留資格等を届け出て下さい。
    届出の方法や届出時期は、
     イ.雇用保険の被保険者である外国人の場合
     ロ.雇用保険の被保険者ではない外国人の場合
     ハ.平成19年10月1日時点で現に雇い入れている外国人の場合
     で異なります。

2. 雇用管理改善等に関する指針が作成されました
   事業主の方が遵守すべき法令や、努めるべき雇用管理の内容等を指針として整理し、外国人労働者の雇用管理の改善等が事業主の努力義務となりました。

3. 不法就労の防止
   1の届出にあたり、事業主の方が在留資格等を確認すること等により、不法就労の防止が図られます。

詳しい内容のお問い合わせは、ハローワーク魚津へ
 電話 0765−24−0365



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