共済制度 - 特定退職金共済・毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます。
・退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます。
・法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます。（賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年法律第34号）
・従業員の退職金財源の確保にご活用いただけます。
・中小企業退職金共済制度との重複加入も認められます。ただし、他の特定退職金制度との重複加入は認められません。
・法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法人税法施行令 第135条）
・個人事業主が従業員のために負担した掛金は、全額必要経費に算入できます。（所得税法施行令 第64条）
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